АВТОВАЗ дополнительно поддержит трудовой коллектив Ижевского автозавода

В начале августа в Интернете появилась информация о том, что руководство АВТОВАЗа приостановило рассмотрение вопроса о переносе производства автомобилей Lada Vesta из Ижевска в Тольятти. Сегодня пресс-служба компании сообщила о дополнительных мерах поддержки трудового коллектива. Что случилось?

А случилось следующее: трудовой коллектив Ижевского автозавода («Лада Ижевск») отправил открытое письмо президенту России Владимиру Путину с просьбой не дать «загнуться» крупному региональному производству — не оставить высококвалифицированные кадры без работы.

Дополнительные меры поддержки коллектива завода в Ижевске будут предприняты с целью обеспечения занятости и повышения максимальной загрузки предприятия в связи с продолжающимся кризисом в поставке комплектующих для Lada Vesta и приостановкой производства автомобилей этого семейства. АВТОВАЗ особо подчеркивает: массовых сокращений персонала компания не планирует.

Меры поддержки трудового коллектива разделены на два основных блока. Первый – организация занятости и обеспечение максимально возможной загрузки персонала на площадке «Лада Ижевск», второй – организация трудоустройства сотрудников, добровольно выразивших желание покинуть компанию.   

В рамках первого блока предполагается развитие локального производства автокомпонентов. В частности, планируется создание штамповочного и пластикового производств для локализации импортируемых компонентов. На заводе продолжают работать сервисные и обеспечивающие функции.

Также этот блок поддержки предполагает:

- переобучение и перевод персонала внутри предприятия, а также возможности перевода внутри «Группы АВТОВАЗ»;

- создание «Индустриального парка «Лада Ижевск», с привлечением резидентов-производителей неавтомобильной продукции для создания новых рабочих мест;

- реализация на заводе в Ижевске проекта по выпуску нового автомобиля.

В рамках второго блока поддержки, направленного на работников, которые приняли добровольное решение покинуть предприятие или завершить карьеру, предлагается:

- предложение работникам постоянных рабочих мест на других предприятиях города и региона и, в случае согласия, с выплатой 5 средних заработных плат или 12 МРОТ (что больше). В настоящее время в Ижевске открыто более 10 тысяч вакансий;

- переобучение за счет компании новым профессиям, востребованным на рынке труда Ижевска и Удмуртии с последующей помощью в трудоустройстве;

- дополнительная материальная поддержка работников, принявших решение о смене места работы или завершении карьеры и подписавших заявление по соглашению сторон, в размере от 5 до 7 средних заработных плат (в зависимости от стажа работы на предприятии);

- оказание содействия работникам предпенсионного возраста при выходе на досрочную пенсию с единовременной выплатой семи средних заработных плат.

Также принято решение продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до конца 2023 года или до достижения ребенком четырех лет (что наступит ранее).

АВТОВАЗ еще раз подчеркивает: компания не планирует проводить массовых сокращений персонала, а предложенные меры поддержки коллектива являются сугубо добровольными для каждого работника.